VAUVENARGUES
CITE SCOLAIRE
Aix en Provence
 

Dispositif et financement

La formation est ouverte à tous, jeunes de 16 à 25 ans, demandeurs d’emploi, salariés, ... et les possibilités de financement sont liées au statut des personnes qui entrent en formation.

Ainsi, le financement peut être assuré, soit par l’entreprise ou l’organisme d’appartenance du salarié, soit par l’État ou les collectivités territoriales (Région, Département, Communes) avec la participation éventuelle de fonds européens, soit par les personnes à titre individuel.

Particuliers
Quels dispositifs pour entrer en formation si vous êtes « jeune de 16 à 25 ans » ou « Demandeur d’Emploi » ?

- Les dispositifs publics
- Les dispositifs Etat, Collectivités territoriales (région, commune, ...)

Des possibilités sont offertes aux jeunes de 18 à 25 ans, aux Demandeurs d’emploi,... d’intégrer une formation correspondant à un projet d’orientation professionnelle. Cette formation peut porter sur des thématiques diverses et amener à des niveaux de qualification divers :

  • Compétences Clés
  • Langues
  • Aide à l’orientation
  • Pré qualification, avant d’intégrer une formation qualifiante
  • Qualification du CAP à la licence
  • Professionnalisation, pour donner des compétences complémentaires pouvant faciliter une insertion en emploi durable
  • Validation des acquis de l’expérience

Ces formations bénéficient généralement de financement et sont donc ouvertes aux différents publics, sans aucun frais.

Votre rémunération dépendra de votre statut.

Dans tous les cas, le GRETA vous renseignera et vous aidera à constituer votre dossier d’entrée en formation.

Le contrat de professionnalisation

L’alternance : un atout non négligeable pour entrer ou se repositionner dans le monde du travail
Pour faciliter l’accès à l’emploi, le GRETA propose plus de 80 diplômes à préparer en alternance en contrat de professionnalisation. Cette formule permet :

  • d’obtenir un diplôme, un niveau de qualification reconnu,
  • d’acquérir une première expérience professionnelle tout en percevant un salaire
  • de se reconvertir.
  • Suivre une formation en alternance au GRETA, c’est l’assurance d’avoir une expérience professionnelle significative et toutes les chances de réussir son diplôme !

Une formation financée

La formation est financée par l’entreprise (entièrement ou via son OPCA - Organisme Paritaire Collecteur Agréé). Le GRETA ne perçoit aucun frais de dossier.

Un emploi : un salaire et une expérience professionnelle significative

Les titulaires d’un contrat de professionnalisation sont des salariés à part entière et bénéficient à ce titre des mêmes droits que les autres salariés (protection sociale, congés payés ...). Le salaire est déterminé en fonction de votre âge et de votre niveau d’étude, selon la grille de rémunération des contrats de professionnalisation.

En étant embauché en contrat de professionnalisation, vous entrez dans le monde de l’entreprise avec des responsabilités et des missions à accomplir. C’est d’abord l’opportunité, à l’issue de la formation, d’être recruté sur un emploi durable. Mais c’est aussi une expérience significative qui viendra enrichir votre CV et vous apportera des atouts lors de vos futurs entretiens d’embauche.
Apprendre un métier grâce à un accompagnement personnalisé par le GRETA
En amont, les équipes du GRETA vous accompagnent dans la recherche d’une entreprise en vous proposant des offres d’emploi en alternance d’entreprises partenaires et en vous aidant dans vos recherches (aide aux techniques de recherche d’emploi : CV, lettre de motivation, liste d’entreprises qui correspondent au secteur d’activité que vous ciblez...).
Les formalités administratives sont entièrement gérées par le GRETA en lien avec l’entreprise.
Selon vos acquis (diplôme, expérience...), les équipes du GRETA vous conseillent dans votre parcours de formation.
Tout au long de la formation, le formateur référent est en contact avec l’entreprise pour évaluer le bon déroulement de l’alternance et veiller à ce que les missions qui vous sont confiées soient en adéquation avec les exigences du référentiel du diplôme.
Les formateurs des GRETA sont des professionnels issus du monde de l’entreprise ou des professeurs agrégés ou certifiés de l’Education nationale. Certains participent à l’élaboration des référentiels des diplômes et aux jurys d’examen.
Le contrat de professionnalisation est la solution par excellence pour se former en alternance.

Pour trouver plus de détail sur le contrat de professionnalisation :

• [Le Congé Individuel de Formation à l’issue d’un CDD (CIF CDD) ou d’une mission intérimaire-
• [La préparation opérationnelle à l’emploi, individuelle ou collective-
L’Action de Formation Préalable au Recrutement
L’Action de Formation Conventionnée ou Individuelle
Le Compte Personnel de Formation (CPF)

Quels dispositifs pour entrer en formation si vous êtes « salarié (e) »

La période de professionnalisation
Le Plan de Formation
Le Compte Personnel de Formation
Le Congé Individuel de Formation CIF et CIF travail temporaire

Si vous êtes reconnu Travailleur Handicapé, vous pouvez faire bénéficier votre entreprise d’aides complémentaires, notamment pour la conclusion d’un contrat de professionnalisation.

Pour plus de détail sur ce dispositif et sur les autres aides, consultez le site de l’AGEFIPH

CITE SCOLAIRE VAUVENARGUES Aix en Provence – Responsable de publication : François LIOT
Dernière mise à jour : mercredi 8 novembre 2017 – Tous droits réservés © 2008-2017, Académie d'Aix-Marseille